Para nuestros clientes somos el guía imprescindible para entender sus empresas, desde la ayuda inicial para crear la empresa, acompañándolas en su crecimiento y en algunos casos cerrando el ciclo vital de la empresa, porque el mundo de los negocios es un ciclo, y los caminos que han de recorrer los empresarios nosotros ya los hemos recorrido.
Nosotros entendemos el asesoramiento a las empresas desde un punto vista global, analizamos la empresa desde las distintas áreas de trabajo como un todo unitario, estudiando como repercuten las decisiones de un área en otra, así tenemos cuatro puntos de vista
Desde el área contable y fiscal nos podemos encargar de la elaboración de la contabilidad de la empresa, siempre desde el rigor y el trabajo minucioso que supone hacer una contabilidad, piedra angular de la empresa y base para el cálculo de impuestos, pues no hay impuestos sin contabilidad Y es desde la contabilidad donde aportamos ese plus diferente al cliente, le familiarizamos con aspectos que analizan su empresa y que le aportan la información necesaria para la toma de decisiones de gran valor, para aquellas empresas que por su tamaño no se lo pueden permitir somo su director financiero.
Desde el punto de vista del área jurídico-legal, podemos evaluar las consecuencias jurídicas de determinadas decisiones, pues como sujeto del mercado está afectado por todos los órdenes del derecho, con especial mención al derecho mercantil y civil, como al derecho administrativo, penal y laboral.
Y, por último, desde el área laboral, el verdadero quebradero de cabeza de las empresas, por la cantidad de distintos organismos y administraciones que intervienen en él junto a la impredecible actuación de las personas, es en éste área donde la asistencia y la experiencia se hacen absolutamente imprescindibles, pues la gestión del personal y la conflictividad pueden marcar el éxito o el fracaso de los negocios, más aún en el escenario actual de constante cambio normativo y regulatorio.
CÓDIGO ÉTICO: VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICO CORPORATIVOS
- Compromiso con la legislación vigente y aplicable No se establecerá ninguna relación ni actividad comercial con quien tenga vínculo y/o promueva actividades comerciales ilícitas.
- Buena fe y honestidad Se deberán realizar las relaciones comerciales con claridad, objetividad, seriedad y honestidad, evitando que se lleven a cabo conductas ilegales, contrarias a la ética o fraudulentas.
- Respeto y compromiso con la confidencialidad de los datos de carácter personal Se deberá mantener, en todo momento, la confidencialidad de los datos de carácter personal a los que se acceda por razón de nuestra actividad profesional, incluso después de que haya finalizado la misma. Es esencial implantar las medidas de seguridad debidas para proteger los datos confidenciales o personales propios y de terceros.
- Respeto a las personas Es inaceptable y no se tolerará ningún tipo de acoso, abuso, intimidación, falta de respeto y de consideración en el trabajo. Se promoverán las relaciones basadas en el respeto, la participación, la equidad y la colaboración, propiciando un ambiente laboral respetuoso a fin de lograr un clima de trabajo positivo.
- Política anticorrupción y soborno. No se aceptará ningún tipo de corrupción, soborno o tráfico de influencias para llevar a cabo una actividad profesional,ya sea, con la administración pública o en el ámbito privado.
- Prevención de riesgos laborales. Se deberá cumplir lo estipulado en la legislación vigente y aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.
- Cumplimiento en materia tributaria y de Seguridad Social Se evitará toda práctica ilícita que suponga la ilícita elusión de pago de tributos en perjuicio de la Hacienda Pública y de la Seguridad Social competente.
- Transparencia en los datos financieros y contables La información económica-financiera deberá reflejar fielmente la realidad económica, financiera y patrimonial, de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas internacionales de información financiera que sean aplicables.
- Compromiso y respeto con el medio ambiente Se asegurará una actitud responsable con el medioambiente, así como el compromiso a cumplir con la legislación ambiental y la utilización racional de los recursos. Por ello se debe evitar cometer cualquier acto ilegal que degrade el medio ambiente.
- Supervisión. Para asegurar el pleno cumplimiento del presente Código Ético debe ser compartido y conocido por toda la organización, así como verificable su cumplimiento cuando sea requerido.
